Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz ist längst kein Luxus mehr, sondern eine Notwendigkeit, um im Wettbewerb um die besten Talente mithalten zu können. Umso mehr, da in der nördlichen Oberpfalz die Beschäftigungsquote von Frauen weiterhin ausbaufähig ist. Zudem sind über 11.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Region nur geringfügig beschäftigt.
Was wird ausgezeichnet
Der Johanna-Frank-Preis richtet sich an Unternehmen, die herausragende Maßnahmen zur Unterstützung ihrer Mitarbeiter in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie umsetzen. Dies können flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten, betriebliche Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen und viele andere innovative Lösungen sein. Wichtig ist, dass diese Maßnahmen nachhaltig und effektiv zur Verbesserung der Work-Family-Balance der Mitarbeiter beitragen.
Warum sollten Sie sich bewerben
- Anerkennung und Prestige: Eine Auszeichnung zeigt, dass Ihr Unternehmen familienfreundliche Werte lebt und stärkt Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber.
- Mitarbeiterbindung und -gewinnung: Familienfreundlichkeit ist für viele Arbeitssuchende ein entscheidender Faktor bei der Wahl ihres Arbeitgebers und hilft, dass sich bestehende Mitarbeitende mit Ihrem Unternehmen identifizieren.
- Wettbewerbsvorteil: Eine Auszeichnung mit dem Johanna-Frank-Preis bestätigt Ihr Unternehmen als innovativen und zukunftsorientierten Arbeitgeber.
- Netzwerkmöglichkeiten: Die Teilnahme ermöglicht Ihnen Zugang zu einem exklusiven Netzwerk von gleichgesinnten regionalen Unternehmen und Experten.
Preisverleihung in 3 Kategorien + Sonderpreis Pflege
Das Lokale Bündnis für Familie Neustadt – Weiden vergibt 2025 zum vierten Mal den Johanna-Frank-Preis. Gemeinsam mit der Presse werden wir die „guten Beispiele“ in der Öffentlichkeit vorstellen.
Mit der Verleihung des Preises werden Betriebe aus dem Landkreis Neustadt an der Waldnaab und der Stadt Weiden i.d.OPf. in folgenden drei Kategorien ausgezeichnet und gewürdigt:
- bis 20 Beschäftigte B) 20 bis 100 Beschäftigte C) über 100 Beschäftigte
Zusätzlich gibt es diesmal den Sonderpreis Pflege für das Unternehmen, das sich speziell im Bereich Vereinbarkeit Pflege und Beruf am stärksten hervorhebt.
Wie können Sie sich bewerben
Die Bewerbung für den Johanna-Frank-Preis ist einfach und unkompliziert. Reichen Sie Ihre Bewerbung mit einer Beschreibung der von Ihnen umgesetzten familienfreundlichen Maßnahmen und deren Auswirkungen auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis spätestens 31.01.2025 ein. Nutzen Sie die Gelegenheit, um mit konkreten Beispielen zu zeigen, wie Ihre Initiativen den Arbeitsalltag Ihres Personals verbessern.
Für Fragen stehen Ihnen aus der Bündniskoordination Frau Petra Klebl-Denk (0961 409-3005), Frau Susanne Reinhardt (0961 81-1004) und Herrn Christian Frey (09602 79-1530) gerne telefonisch zur Verfügung.
Machen Sie den ersten Schritt und zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestaltet!
